年輕的時候，以為醫生才是病人治療成功的關鍵，只要自己努力做好每個步驟，病患的問題都可以解決。

這觀念對，也不對。

做不好，怪助理動作不夠快。病人不想做，怪病患個性有問題。時間不夠用，怪櫃檯約診塞太滿，怪臨時病患太多。工作難免有情緒，自己很常因為工作不順暢而遷怒別人。

看A Life～愛しき人～ 有什麼啟發？

木村拓哉飾演的外科醫師沖田，手術技巧高超，速度快，整家醫院最困難的案例只有沖田才能完成。

每個醫生都有自己優勢，但也會在醫療生涯中遇到難題，沖田醫生也不例外。

第九集，因某些原因，醫院無法給最強的團隊，而沖田只能生悶氣，甚至術前練習時，不耐煩地指責身邊護士。

後來，聽到父親說；

不管對方是誰，不管什麼時候，都要認真準備。
專心致志，心無旁騖，腳踏實地去做，然後端到客人面前。

這才是手藝人。

還有後輩醫師直言不諱，似乎敲醒了沖田。

後來，沖田回到醫院，發現團隊正在訓練人員，沖田很客氣地跟資淺護士道歉，感謝身旁團隊的幫忙，大家一起為下一個手術準備。

沖田體會到，醫生若自我意識太強，凡事非我不可的想法，會忽略如何平等地對待團隊。

這裡，傳達的是一種工作態度，如何心無雜念，腳踏實地，與抱著謙卑與感謝的心態，對待身邊的人與事。用情緒處理事情也可以，可以很直接讓人改善行為，但這是被動的，因為怕上司生氣，所以要完成工作。

換個角度想，

有沒有什麼方法可以讓團隊主動完成呢？

如何增強團隊運作的動機呢？

看到這段，也點醒了我，真誠的稱讚與感謝，加上專心準備，團隊運作才會更順暢。

這部日劇還有哪些值得注意？

• 在困難手術前，如何克服內心恐懼，做出應有的手術水準？
• 從小到大成績不怎樣，從墊底醫學大學畢業的人，如何突破困境，做出其他人無法置信的手術？
• 有頂尖知識，但因家累無法成為醫生，只能屈居助手的護士，如何突破自己的城牆，建立自尊？
• 原本醫術精湛、事業有成的醫生，卻因原生家庭的傷，無法肯定自我，如何走出陰霾？
• 後輩醫生，看到不同前輩在職場上，有經營人脈之路，有專精醫術之路，有繼承家業之路，最後內心自問：「自己想成為什麼樣的醫生？」

思考困難手術一景，身邊文獻與過往手術記錄

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